“六位一体”保证平安开展

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“六位一体”保证平安开展
——净石沟煤矿平安消费4000天的理论与探究
2016年11月15日
信息来路: 华亭煤业公司
文/ 刘克昌 厚建刚 潘羿天 岳祥虎
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  【择要】净石沟煤矿始建于1971年,2004年12月入组华亭煤业公司,现在消费才能为50万吨/年。停止2016年7月9日,完成了延续平安消费4000天。比年来,该矿对峙迷信剖析、精确研判开展情势,找准制约平安开展要素,着力构建“头脑、职员、情况、制度、办理、科技”六位一体的平安办理体系,全方位提拔矿井平安开展才能。本文重点围绕六位一体平安办理体系,探求净石沟煤矿保证平安开展的无效做法,总结提炼长周期平安消费的典范经历。

  净石沟煤矿始建于1971年,2004年12月入组华亭煤业公司,矿井阅历了4次改扩建,现在消费才能为50万吨/年。停止2016年7月9日,完成了延续平安消费4000天。矿井先后荣获“天下煤炭产业先辈煤矿”“国度级平安质量规范化煤矿”华能团体“行业二级平安高效矿井”、甘肃省、华亭煤业公司“平安消费先辈单元”“平安教诲先辈单元”“科技提高先辈单元”等称呼。

  近12年来,净石沟煤矿结实树立平安红线认识和平安底线思想,集全员之智,聚全员之力,尽力构建“理念、职员、情况、制度、办理、科技”六位一体的平安办理体系,全方位提拔平安保证才能,走出了一条富有特征的平安开展之路。

  一、突出理念引导,培养先辈平安文明,为平安开展提供头脑包管

  (一)顺水推舟,培养戴德文明。入组华亭煤业公司之前,净石沟煤矿采掘工艺落伍,巷道严峻失修,办理理念滞后,平安情势严厉,职工生存困难。2004年以来,随着综合办理程度不时提拔,广阔职工享用到了企业开展带来的效果。在此根底上,净石沟煤矿对峙抓全员平安理念的培养,将平安文明建立同平安消费、运营办理、党建任务严密联合起来,以“要我平安→我要平安→我会平安→我能平安”为中心,丰厚平安文明内容,逐渐构成了“戴德企业、平安开展”的平安文明,使新老职工在戴德文明的影响下共进共荣,凝结成平安开展的头脑共鸣。

  (二)传承创新,培养理念文明。该矿将华亭煤业公司“隐患便是变乱,容人不容‘三违’”的平安理念深度交融、拓展延伸,提出了“庇护生命源泉,筑牢平安堤坝”等25条平安理念。各科室和下层各区队联合本单元任务实践,培养构成了“平安变乱可防可控、变乱面前必违章”“矿车失道便是变乱”等富有特征外延的平安文明子理念。在一样平常平安办理中,经过继续宣贯将平安理念浸透融入到矿井平安办理和职工消费生存的各个方面、各个关键,构成了空中、井下平安同步抓,职工任务、生存平安同时抓的“大平安观”,使平安任务做到了大家到场、事事保安、时时保安。

  (三)以人为本,培养共享文明。净石沟煤矿一直对峙共建共享的开展理念,推行人本化办理,以建立“幸福净矿”为目的,增强人文关心和心思引导,依法保证职工正当权柄,从进步职工支出、矿区情况管理、改进职工住房条件等方面处理职工消费生存中的困难题目,构成了“矿井小家庭”的调和气氛。同时对峙构造展开“党员身边无变乱、职工身边无‘三违’”、“送暖和、嘱平安”、“平安答应署名”、“平安知识比赛”等主题理论运动,激起了职工爱惜岗亭、履职尽责、盲目做好平安任务的自动性和积极性,构成了企业与职工共建共享,互促共进良性开展的态势。

  二、突出本质提拔,打造实质平安步队,为平安开展提供职员包管

  (一)推行“六个一”平安诚信教诲,完成我要平安。净石沟煤矿以平安“六法”教诲为抓手,对峙展开平安诚信教诲“六个一”运动,引导职工讲诚信、守平安,争做平安人。对“三违”职员实验过“五关”帮扶教诲,构成以反思反省关、曝光明相干、平安培训关、亲情绪化关、交心帮教关为主的闭合办理,到达教诲一个警示一片、教诲一次管住久远的目标。展开了矿向导、科队级办理职员、专业技能职员、政工职员包区队班组、团体保平安运动,经过向导干部包班包人、每月不定时交心说话,精确切脉职工头脑动向,实时处理职工任务生存中的各种题目,让职工会合精神投入到平安消费任务中。

  (二)推行平安“五级”培训,完成我会平安。净石沟煤矿颠末临时理论探究,树立了矿井会合、区队常常、班组现场、职工帮扶、现场走动的“五级”培训体系,完成了矿井会合培训制度化、区队常常培训专业化、班组现场培训精准化、职工帮扶培训斥候化、现场走动培训常态化。特殊是创新施行的由矿向导、科部室担任人和消费科室技能员担当老师,在井上下巡检、带班现场中对职工和下层办理职员围绕岗亭操纵规程、业务技艺、风险源辨识、“手指口述”、平安知识及办理制度等外容停止随机性现场发问、解说式培训,使培训任务走出课堂、走进现场,掩盖全工种、全岗亭,实际和理论严密联合,对传统的讲课式培训具有分明的增补作用。经过多途径、多方法、多办法的培训,职工平安综合本质大幅提拔。

  (三)推行平安“两化”办理,完成我能平安。以增强班组平安办理为载体,在作业现场推行“流程标准化、办理精密化”办理,标准职工在现场的平安举动。“流程标准化”次要是推行岗亭描绘、手指口述,经过运用“心想、眼看、手指、口述、提示、确认”等一系列平安举动确认,防止职工违章作业。“办理精密化”次要是对每一项任务都细化步伐、每一个流程都经心管控、每一个关键都精密布置,做到了“一工程、一项目、一步伐、一验收”,确保了职工可以依照“精、准、细、严”的要求标准作业举动,完成了我能平安的目标。

  三、突出平安防控,构成闭环办理形式,为平安开展提供情况包管

  (一)平安质量规范化联动稽核。结实树立“质量便是平安”的头脑,树立了平安质量规范化科室、区队联动稽核机制,把质量规范化任务贯串到平安消费的各个关键,构成了科室与区队上下联动、责任连带的任务机制。鼎力创立平安质量规范化文明大街、文明机房、文明班组、文明岗亭等样板工程、亮点工程,展开平安质量规范化提拔月运动,增强常态化稽核验收,逐渐完成了质量达标验收由突击义务迎检向动向达标验收转化。

  (二)树立平安危害预控办理体系。推行了以“预教、料想、预测、预告、预警、防备”为内容的“六预”平安消费危害预控办理体系,对各消费条理、各作业关键、各任务岗亭存在的不平安要素停止辨识和事前危害评价,并联合消费实践订定相应的平安管控步伐,完成了平安办理关隘前移、平安责任全员化、平安质量循环办理、岗亭自主办理,构成了全员到场平安办理的格式。

  (三)隐患排查管理消弭单薄关键。对峙把班前会、井口检身等要害关键,提拔运输、煤流条理等变乱易发关键,周末、节沐日、中日班、零散工程、大型机器设置装备摆设装置工程等平安单薄关键作为排查管理重点,施行超前防备和动向羁系。经过树立“四个一”平安督查办理机制,建立平安督查小分队,以“四不两直”任务法和“回马枪”式动向巡查,确保隐患排查无去世角、办理无盲区。对查出的平安隐患和“三违”“三惯”景象,对峙“小题大做”“寻根究底”,实行整改闭环办理流程,确保整改踏实到位。

  四、突出实行到位,美满平安责任机制,为平安开展提供制度包管

  (一)强化依规治企,树立平安制度保证体系。牢牢围绕平安消费办理责任落实,先后修订美满了316项平安办理制度,树立了平安消费任务目的、平安制度保证、平安头脑教诲、平安培训教诲、平安监视反省、平安进攻、平安帮教体系,“手指口述”平安确认、事前平安危害评价、平安危害预控、平安风险源辨识、走动式巡查办理、平安问责等任务机制,构成了有规可依的精良场面。

  (二)强化现场管控,推行“三查两盯一问”任务法。各级带班、跟从职员一直对峙“三查两盯一问”任务法,无力地保证了平安消费。即:带班、跟从职员、班组长现场重点查平安隐患、查条理设置装备摆设平安情况、查职员平安形态;盯重点工序操纵、盯重点隐患整改正程;对紧张岗亭职员停止平安提示、警示、问询。

  (三)强化责任落实,树立逐级平安责任保证机制。仔细落实平安消费任务“党政同责、一岗双责、渎职追责”制度,对峙党政同责抓平安,依照“管消费必需管平安、管机电必需管平安、管技能必需管平安、管业务必需管平安”的准绳,将平安消费任务归入下层党构造建立、肉体文明建立、企业文明建立、党风廉政建立、综合管理等任务体系,做到任务同布置、同摆设、同稽核、同落实,构成一级羁系一级、一级追责一级、一级对一级担任的平安责任保证机制。

  (四)强化平安问责,推行“四三二”稽核制度。对各部分、各区队的违章违规举动,片面归入平安稽核、绩效稽核、平安教诲稽核之中停止问责,在全矿井范畴内推行了“四三二”稽核制。“四”便是以逐级稽核、片面稽核、动向稽核和兑现稽核为主;“三”指针对每项任务、每个岗亭、每个关键停止稽核;“二”便是接纳月度会合验收稽核与一样平常动向反省稽核相联合的方法,加大对科室、区队及团体的稽核力度,并在每周平安办工会和月尾运营剖析转达会上反应稽核后果,落实到人头,在当月人为中兑现,做到了稽核全掩盖,进步了广阔干部职工的实行力。

  五、突出齐抓共管,健全全员平安网络,为平安开展提供办理包管

  (一)三级担任落实三个责任。第一级是落实好企业担任人的第一责任,党政向导班子一直把平安任务视为天字号工程,在处置平安和消费的干系上对峙做到平安先行,带头在全矿井构成了“平安第一”的精良气氛。第二级是落实办理职员的一岗双责,各级办理职员对本人分担范畴内的平安任务都可以抓得手上,仔细落实办理职员下井带班跟从和空中值班制度,严厉落实“一线任务法”。第三级是落实安检步队的羁系责任,对峙按任务量及专业需求装备安检职员,安检职员在羁系进程中,发扬“三铁”肉体,落实羁系职责,进步了平安羁系效能。

  (二)三级推进发扬三个作用。比年来,净石沟煤矿党委对峙融入中央,经过严抓平安头脑教诲、建好“六好”党支部战役营垒、落实党支部布告“一岗双责”责任制、展开党员“两岗一区”创立等主题理论运动,效劳平安消费,无效发扬了党构造及党员在平安消费中的头脑引领、战役营垒和树模动员作用。

  (三)构建群团保安网络,筑牢平安防地。对峙抓好群监员、青安岗员、家眷协管员3支群监步队建立,修筑全掩盖、全方位的群监平安网络。经过施行群监小组“3+1”任务法,完成了质量规范化在班组内全进程、全方位的动向达标;经过构建青岗员网络,展开“青年平安树模岗”创立等主题运动,引领青工效劳平安消费;经过构造展开“矿工的一天”亲情教诲、井口送祝愿送暖和、职工家眷联保漫谈会、平安枕边风、平安头脑“单薄”职员排查等系列运动,筑牢亲情平安防地。

  六、突出万博亚洲注册,建立平安高效矿井,为平安开展提供科技包管

  (一)工艺改造优化矿井消费条理。足额平安投入和矿井配备程度的提拔是矿井平安消费的紧张保证和无力支持。2006年,净石沟煤矿施行矿井改扩建工程,进一步美满了透风、供电、排水、提拔运输等消费条理。2007年停止了采掘工艺改造,完成了采掘机器化、支护锚网化、调理信息化,构成了50万吨/年的消费才能,矿井配备程度和平安保证才能大幅提拔。

  (二)更新配备夯实平安根底。比年来,净石沟煤矿片面镌汰了落伍、不契合平安和环保节能要求的陈腐配备,美满了矿井供电、透风、运输条理;美满了矿井主排水和防灭火配备条理;美满了矿井平安消费监测监控信息条理,及时提供精确牢靠的参考数据,对矿井平安消费起到了保驾护航作用。2012年,投资1580多万元,建立美满了矿井平安避险“六大条理”,进一步进步了矿井的防灾抗灾才能。

  (三)群众性万博亚洲注册霸占技能困难。针对矿井资源干涸、开采技能条件日趋庞大,平安技能配备根底单薄等近况,以经济技能创新任务室为平台,着力打破分层综放任务面平安高效开采等要害技能困难。此中《安新煤田煤4-2层综采技能研讨》项目标乐成施行,创始了华亭煤业公司安-新煤田煤4-2层综采开采的先河,积聚了珍贵的根底材料,无效进步了矿井资源接纳率,延伸了矿井效劳年限。自2005年至今,累计完成科技项目65项、“五小效果”148项、科技论文288篇。

  净石沟煤矿平安开展的理论标明,煤矿企业完成长周期平安消费,必需量体裁衣、随机应变、因人制宜,必需严厉遵照煤矿消费的普通纪律,联合实践迷信精确地剖析矿井开展头绪,找准影响平安开展的突出抵牾和重点要素,对峙着力培养先辈平安文明,着力打造实质平安步队,着力探究闭环办理形式,着力美满平安责任机制,着力健全全员平安网络,着力建立平安高效矿井,片面激起推进矿井平安开展的各种要素生机,构建起“头脑、职员、情况、制度、办理、科技”六位一体的平安办理体系,全方位提拔矿井平安开展才能。

  
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